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2020年7月8日,康佳医院管理咨询项目组为安徽省怀宁县中医医院提交了全院的薪酬、绩效管理方案并为全院中高层管理人员进行了《现代医院薪酬分配和绩效管理》专题培训。至此,怀宁县中医医院人力资源管理项目设计阶段全部结束,医院进入实施阶段。《工作量绩效核算项目》设计方案已提交,配套软件系统开始试运行。
2020年6月30日,康佳医院管理咨询项目组为河南省柘城中医院提交了调研报告和组织结构方案,并对下一步方案设计进行了交流。
日前,康佳医院管理咨询举办了“2019年PPT设计大赛”。比赛结束后,公司范玉才董事长为获得一、二、三等奖的比赛选手分别颁发了证书和奖金。
康佳医院管理咨询与上海蓬海涞讯数据技术有限公司形成战略合作伙伴关系,双方将优势互补、强强联合,为医疗行业提供高质量、高水平服务。
2019年1月24-25日,康佳医院管理咨询项目组为安徽省无为县人民医院提交了全院的薪酬、绩效管理方案并为全院中高层管理人员进行了《现代医院绩效管理》专题培训。至此,无为县人民医院人力资源管理项目设计阶段全部结束,医院进入实施阶段。
本书结合国内外现代人力资源管理理论和实践,较系统地介绍了现代医院岗位分析、岗位价值评价以及薪酬管理三个方面的内容。因为岗位分析系岗位价值评价和薪酬管理的基础,所以针对岗位分析又从工作分析概述、工作分析流程、工作分析方法、工作分析结果及工作分析应用几个方面进行详细介绍。在薪酬管理部分着重介绍了医院薪酬管理的历史、薪酬的基本概念、薪酬的市场调查、薪酬的设计、薪酬的实施等内容。
在注意理论系统性的同时,本书着重考虑实用性和可操作性,尽可能用实际案例分析,增加可读性。为了增加趣味性,本书还精选了若干管理故事,读者获得轻松的同时,相信也会获得一份启发。